कार्य चार्ट और भत्ता
एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका जो कार्य चार्ट को भत्ता प्रणालियों के साथ जोड़कर बच्चों को वित्तीय जिम्मेदारी सिखाती है
कार्यों को भत्ते से जोड़ना क्यों कारगर है
भत्ते को कार्यों से जोड़ा जाए या नहीं, इस बारे में दशकों से बहस चल रही है। कुछ वित्तीय विशेषज्ञ तर्क देते हैं कि बच्चों को घरेलू कार्यों से स्वतंत्र रूप से पैसे का प्रबंधन सीखने के लिए बिना शर्त भत्ता मिलना चाहिए। दूसरे जोर देते हैं कि काम के माध्यम से पैसे कमाना प्रयास और इनाम के बीच मौलिक संबंध सिखाता है। जैसा कि अधिकांश माता-पिता को पता चलता है, सच्चाई इसी बीच में कहीं निहित है।
भत्ते के साथ एक कार्य चार्ट तब सबसे अच्छा काम करता है जब आप जिम्मेदारियों को दो श्रेणियों में बाँटते हैं: मूलभूत कार्य जो परिवार के प्रत्येक सदस्य सिर्फ इसलिए करते हैं क्योंकि वे घर में रहते हैं, और अतिरिक्त कार्य जो इससे आगे जाते हैं और अतिरिक्त पैसे कमाते हैं। यह संकर दृष्टिकोण बच्चों को सिखाता है कि परिवार में योगदान अपेक्षित है, साथ ही उन्हें प्रयास के माध्यम से कमाने के अवसर भी देता है। अपना बिस्तर बनाना मूलभूत है। कार को धोना अतिरिक्त है।
भत्ते से जुड़े कार्य चार्ट की वास्तविक शक्ति पैसा नहीं है बल्कि वह वित्तीय साक्षरता है जो यह बनाता है। जब बच्चे अपना पैसा अर्जित करते हैं, बचाते हैं और खर्च करते हैं, तो वे बजटिंग कौशल, विलंबित संतुष्टि और मूल्य की समझ विकसित करते हैं जो कोई कक्षा पाठ दोहरा नहीं सकता। एक बच्चा जो एक वांछित खिलौना खरीदने के लिए तीन सप्ताह का भत्ता बचाता है, पैसे को उस बच्चे से अलग तरीके से समझता है जो मांग पर आसानी से उपहार प्राप्त करता है।
छह से आठ साल की उम्र के बीच इस प्रणाली को शुरू करना बच्चों को अर्जन की अवधारणा को समझने के लिए पर्याप्त संज्ञानात्मक विकास देता है जबकि वे अभी भी स्थायी आदतें बनाने के लिए पर्याप्त युवा हैं। जब तक वे किशोरावस्था तक पहुँचते हैं, काम और वित्तीय इनाम के बीच संबंध स्वाभाविक लगता है न कि जबरदस्ती से।
आयु के अनुसार अनुशंसित भत्ता
| आयु | साप्ताहिक राशि | अतिरिक्त कार्य दर |
|---|---|---|
| 5-6 वर्ष | $2-3 प्रति सप्ताह | $0.50 प्रति अतिरिक्त कार्य |
| 7-9 वर्ष | $5-7 प्रति सप्ताह | $1.00 प्रति अतिरिक्त कार्य |
| 10-12 वर्ष | $8-12 प्रति सप्ताह | $2.00 प्रति अतिरिक्त कार्य |
| 13+ वर्ष | $15-20 प्रति सप्ताह | $3-5 प्रति अतिरिक्त कार्य |
पुरस्कार ट्रैकर के साथ मुद्रण योग्य कार्य चार्ट
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अपनी भत्ता प्रणाली को चरण दर चरण स्थापित करना
पहला कदम यह परिभाषित करना है कि कौन से कार्य मूलभूत अपेक्षाएं हैं और कौन से अर्जन के अवसर हैं। मूलभूत कार्यों में ऐसे कार्य शामिल होने चाहिए जो आपके बच्चे को सीधे लाभान्वित करें, जैसे अपना बिस्तर बनाना, अपने कपड़े रखना, और खाने के बाद अपनी प्लेट साफ करना। ये कार्य गैर-परक्राम्य हैं और भुगतान से जुड़े नहीं हैं। वे हर परिवार सदस्य के न्यूनतम योगदान का प्रतिनिधित्व करते हैं।
अर्जन कार्य ऐसे कार्य हैं जो व्यक्तिगत जिम्मेदारी से परे जाते हैं और घर में एक व्यापक तरीके से योगदान करते हैं। लिविंग रूम को वैक्यूम करना, कार धोने में मदद करना, बाथरूम साफ करना, पत्तियाँ रेकिंग करना, या साझा स्थान को व्यवस्थित करना सभी अच्छे विकल्प हैं। इन अर्जन अवसरों को कार्य चार्ट पर उनके डॉलर मूल्यों के साथ पोस्ट करें ताकि बच्चे चुन सकें कि वे प्रत्येक सप्ताह कौन से अतिरिक्त कार्य करना चाहते हैं।
एक स्पष्ट भुगतान अनुसूची स्थापित करें और इसे धर्मनिष्ठ से पालन करें। अधिकांश परिवारों को लगता है कि एक ही दिन पर साप्ताहिक वेतन सबसे अच्छा काम करता है। जब आपका बच्चा अपने अर्जन कार्यों को पूरा करता है, तो एक साथ बैठें, चार्ट की समीक्षा करें, पूरे किए गए कार्यों को गिनें, और उन्हें नकद में भुगतान करें। पैसे प्राप्त करने और गिनने का भौतिक कार्य प्रयास और इनाम के बीच संबंध को इस तरह से मूर्त करता है कि डिजिटल स्थानान्तरण छोटे बच्चों के लिए मेल नहीं खा सकता।
युवा अर्जकों के लिए तीन-जार विधि
जब आपका बच्चा अपना भत्ता प्राप्त करता है, तो उसे तीन जार में विभाजित करें जिन्हें बचाएं, खर्च करें और साझा करें लेबल किया जाए। एक आम विभाजन बचत के लिए 50 प्रतिशत, खर्च के लिए 40 प्रतिशत और साझाकरण या दान के लिए 10 प्रतिशत है। यह सरल प्रणाली पहली तनख्वाह से ही बजटिंग के मूल सिद्धांत सिखाती है। जब खर्च का जार खत्म हो जाता है, तो खत्म हो जाता है। कोई अग्रिम नहीं। यह बच्चों को खरीदारी को प्राथमिकता देना सिखाता है और समझना है कि पैसा एक सीमित संसाधन है।
कार्य चार्ट और भत्ते के बारे में प्रश्न
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